A.生存需要
B.安全需要
C.相互關(guān)系需要
D.成長發(fā)展需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
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A.醫(yī)療
B.住宅設(shè)施建設(shè)
C.意外保險
D.雇用保證
E.人事考核
A.根本不存在什么主導(dǎo)需要
B.一旦一種需求得到滿足,就會有另一種需要取而代之
C.大多數(shù)人的需要結(jié)構(gòu)很復(fù)雜,無論何時都有許多需求影響行為
D.只有在較低層次的需求得到滿足之后,較高層次的需求才會有足夠的活力驅(qū)動行為
E.滿足較高層次需求的途徑少于滿足較低層次需求的途徑
A.一個人可以同時有許多需要,但其中有一種最強(qiáng)的需要(稱為主導(dǎo)需要)起作用
B.一個人會出現(xiàn)多種動機(jī),但只有一種最強(qiáng)的動機(jī)(稱為強(qiáng)勢動機(jī))實(shí)際產(chǎn)生行為
C.多種需要會產(chǎn)生多種行為
D.多種動機(jī)會產(chǎn)生多種行為
E.多種需要會產(chǎn)生多種動機(jī)
A.服裝的款式
B.廣告
C.饑餓
D.疲勞
E.友愛
A.食物的香味
B.口渴
C.電影
D.雜志
E.困倦
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
掌握溝通技巧的方式有()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()