A.3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.18個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人單位依法裁減3個(gè)月內(nèi)
B.勞動者被裁減6個(gè)月內(nèi)
C.勞動者被裁減9個(gè)月內(nèi)
D.勞動者被裁減1年內(nèi)
A.王某無須支付違約金
B.王某應(yīng)支付違約金2萬元
C.王某應(yīng)支付違約金1.5萬元
D.王某應(yīng)支付違約金5000元
A.企業(yè)無權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失,企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同
C.該合同無效
D.該合同屬于可撤銷的合同
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
A.王某應(yīng)當(dāng)提前3日以口頭形式或書面形式通知企業(yè)解除合同
B.王某應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.王某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.王某在試用期內(nèi)不得解除合同
最新試題
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動合同的種類有哪些?
簡述勞動法律事實(shí)的涵義和種類。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。