A.用工單位可以將派遣勞動(dòng)者在派遣到其他用人單位
B.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本*單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者
C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者
D.被派遣勞動(dòng)者可以同用工單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同
E.被派遣勞動(dòng)者可以同勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同
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A.勞動(dòng)合同期限屆滿
B.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷
D.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡
E.企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
A.中華全國(guó)總工會(huì)
B.人民法院
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.勞動(dòng)行政部門
E.勞動(dòng)監(jiān)察部門
A.張某到某公司應(yīng)聘,提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.王某在某公司連續(xù)工作滿10年,要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.李某在某國(guó)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工作滿10年,距法定退休年齡還有12年,在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期,公司提出續(xù)約時(shí),趙某要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
E.公司有權(quán)決定是否簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
A.發(fā)生工傷,公司概不負(fù)責(zé)
B.公司提出解除合同時(shí)無(wú)須向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.試用期內(nèi)公司可隨時(shí)解除與李某的勞動(dòng)合同
D.合同期滿后的3年內(nèi),李某不得從事與甲公司同類業(yè)務(wù)
E.李某進(jìn)入公司3年內(nèi)不得結(jié)婚
A.工作單位
B.試用期
C.工作內(nèi)容
D.保密事項(xiàng)
E.勞動(dòng)報(bào)酬
最新試題
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些?
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?