A.保證預(yù)定目標(biāo)的可行性
B.保證團(tuán)隊有足夠的資源用來提供產(chǎn)品和服務(wù)
C.保證實現(xiàn)既定利益
D.管理團(tuán)隊，并按照預(yù)定目標(biāo)交付成果
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A.個人才干
B.人際關(guān)系
C.智商高
D.說服力
A.團(tuán)隊滿懷信心，知道如何去做
B.團(tuán)隊成員不愿意參與其他成員的工作
C.團(tuán)隊具有強烈的主人翁責(zé)任感
D.團(tuán)隊能夠按時完成任務(wù)
A.信任
B.授權(quán)
C.福利
D.盈利
A.員工工作技能的提高
B.更高的使命感
C.積極地運用沖突的力量
D.真正的意見和建設(shè)
A.看它是否代表領(lǐng)導(dǎo)層的意思
B.看它是否代表團(tuán)隊成員的利益
C.看它是否適合團(tuán)隊當(dāng)前的情況和發(fā)展
D.看它是否適應(yīng)其他團(tuán)隊的發(fā)展
最新試題
在團(tuán)隊中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？
在團(tuán)隊中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪種類型的團(tuán)隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長（）？
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊會議中分享信息和討論問題（）？
哪種類型的團(tuán)隊沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊分裂和效率低下（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
哪種團(tuán)隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目（）？
在團(tuán)隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？