A.英國
B.德國
C.法國
D.瑞士
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A.工會具有唯一性
B.工會具有永續(xù)性
C.工會具有獨特性
D.所有工會都具有法人資格
A.1/5
B.3/4
C.半數(shù)
D.2/3
A.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本*單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表
B.首席代表可以由非本*單位人員代理
C.用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人
A.審批
B.決定
C.審查備案
D.備案
A.合同文本經(jīng)過職工代表大會討論通過
B.集體合同雙方首席代表在合同文本上簽字
C.集體合同文本報送當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T審查備案
D.勞動行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議
最新試題
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么？
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些？
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是（）
以下各項，符合社會保險特征的有（）
對于制藥廠300萬元人民幣的損失，仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決？
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項訂立集體合同。
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么？