問(wèn)答題某公司經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行以月為單位的綜合計(jì)算工時(shí)制，同時(shí)該公司實(shí)行輪休制度。某周日，公司表示因其他職工病休，要求職工林某頂班。林某以周日本應(yīng)輪到其休息且其已有安排為由，予以拒絕。事后，公司依公司規(guī)章制度，認(rèn)定林某曠工，扣發(fā)當(dāng)日工資及當(dāng)月部分獎(jiǎng)金。林某不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴，理由是：每日加班應(yīng)與職工協(xié)商，職工有權(quán)拒絕，故自己并未違紀(jì)。仲裁調(diào)查查明，如果該日林某上班，該周的工作時(shí)間是40小時(shí)，該周的工作天數(shù)是7天。該公司的做法是否正確？為什么？

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4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，屬于全體公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有（）

A.勞動(dòng)節(jié)
B.建軍節(jié)
C.國(guó)慶節(jié)
D.春節(jié)
E.端午節(jié)

5.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工作時(shí)間休息休假的表述，不正確的是（）

A.標(biāo)準(zhǔn)工作日是指以日為單位的工作時(shí)間
B.午休、用膳、工間操時(shí)間屬于工作時(shí)間
C.年休假是指職工每年享有的休息時(shí)間的總和
D.休息日安排勞動(dòng)者工作的，必須支付不低于工資200%的工資報(bào)酬
E.法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，必須支付不低于工資300%的工資報(bào)酬