A.對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度
B.對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證
C.對(duì)防護(hù)用品安全性能的認(rèn)證
D.對(duì)特種作業(yè)人員的安全資格認(rèn)證
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A.安全第一，預(yù)防為主，綜合治理
B.安全就是效益，質(zhì)量就是生命
C.安全就是生產(chǎn)力
D.安全第一，警鐘長(zhǎng)鳴
A.知識(shí)教育
B.健康檢查
C.勞動(dòng)補(bǔ)貼
D.設(shè)備更新
A.拒絕執(zhí)行
B.控告
C.檢舉
D.提出批評(píng)
最新試題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些？
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是（）
對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些？