問答題2010年2月10日，某公司銷售員宋某正在公司門市部售貨時，一伙人突然闖入，毆打宋某，然后迅速離開。宋某因此受重傷，住院治療花去1萬元，由自己支付。宋某出院后，要求公司報銷醫(yī)療費并發(fā)放其住院期間的工資。公司對宋某的要求予以拒絕，稱宋某應(yīng)當(dāng)找那一伙打他的人索賠，公司概不負(fù)責(zé)。該公司在本案中的做法是否合法？
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A.黃某因在單位工作不得志而自殺的
B.職工喬某在抗洪搶險中死亡
C.職工林某上班時在辦公室心臟病病發(fā)死亡
D.退役軍人孫某（取得革命傷殘軍人證），到某公司后舊傷復(fù)發(fā)的
E.職工李某出差時遭遇車禍
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以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是（）
題型：單項選擇題
簡述勞動合同無效的條件有哪些？
題型：問答題
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項訂立集體合同。
題型：多項選擇題
以下各項，符合社會保險特征的有（）
題型：多項選擇題
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些？
題型：問答題
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么？
題型：問答題
簡述我國勞動法的基本原則。
題型：問答題
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么？
題型：問答題
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
題型：問答題
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
題型：問答題