問答題簡述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)利的行為及處理。

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2.多項(xiàng)選擇題依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，該用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處15日一下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任（）

A.非法招用未滿16周歲未成年人的
B.侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的
C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
D.無故拖欠勞動(dòng)者工資的
E.使用不滿16周歲的童工，造成嚴(yán)重傷殘的

3.多項(xiàng)選擇題違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任形式有（）

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.行政責(zé)任
E.合同責(zé)任

5.單項(xiàng)選擇題下列既屬于行政處分，又屬于行政處罰責(zé)任形式的是（）

A.警告
B.吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.開除
D.責(zé)令停止生產(chǎn)