A.支付拖欠勞動報酬的協議
B.支付工傷醫(yī)療費的協議
C.支付賠償金的協議
D.補繳養(yǎng)老保險費的協議
E.補繳醫(yī)療保險金的協議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險
A.從事夜班工作的勞動者
B.未成年工
C.哺乳期內的女職工
D.企業(yè)中高級管理人員
E.國家機關中的領導
A.終止用工,用人單位不必向勞動者支付經濟補償
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
C.非全日制用工雙方當事人應當訂立書面勞動合同
D.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
E.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
A.接受職業(yè)培訓的權利
B.結社權
C.提請勞動爭議處理的權利
D.集體協商權
E.休息休假權
A.因用人單位管理勞動者而發(fā)生的關系
B.因執(zhí)行社會保險而發(fā)生的關系
C.因組織工會和工會活動而發(fā)生的關系
D.因監(jiān)督勞動法規(guī)的執(zhí)行而發(fā)生的關系
E.因工會協調勞動關系而發(fā)生的關系
最新試題
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經濟補償金?為什么?
簡述勞動合同的商定內容包括哪些方面?
簡述勞動合同履行的原則有哪些?
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應如何作出裁決?
簡述勞動合同的種類有哪些?
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)管理體制。
對于10萬元的培訓費,制藥廠是否有權要求王某返還?為什么?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動法律關系產生的法律事實。
以下關于勞動法產生的歷史背景的表述中,正確的是()