單項選擇題用人單位依法應(yīng)保存工資支付書面記錄備查,保存時間是()
A.6個月以上
B.1年以上
C.2年以上
D.5年以上
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用人單位支付工資應(yīng)當(dāng)()
A.以法定貨幣形式支付
B.以實物形式支付
C.以股票形式支付
D.以債券形式支付
2.單項選擇題根據(jù)《勞動法》規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)由下列機(jī)構(gòu)制定()
A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.省、自治區(qū)、直轄市人大常委會
C.國務(wù)院
D.全國人大常委會
3.單項選擇題根據(jù)《勞動法》規(guī)定,下列哪一項不是確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素()
A.社會平均工資水平
B.勞動生產(chǎn)率
C.雇主支付能力
D.就業(yè)狀況
4.單項選擇題勞動者的下列收入不屬于工資范圍的是()
A.年終獎
B.高溫津貼
C.價格補(bǔ)貼
D.計劃生育補(bǔ)貼
5.單項選擇題我國關(guān)于最低工資制度最早規(guī)定于()
A.《企業(yè)最低工資規(guī)定》
B.《國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定》
C.《勞動法》
D.《工資支付暫行規(guī)定》
最新試題
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
題型:問答題
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
題型:問答題
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
題型:問答題
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
題型:問答題
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
題型:問答題
簡述國際勞動立法的形式(淵源)有哪些?
題型:問答題
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
題型:多項選擇題
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
題型:問答題
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
題型:問答題
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
題型:單項選擇題