- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察公平原則本質的表述，不正確的是（）
A.公平原則是對公眾知情權的保護
B.公平原則是對公眾選擇權的保護
C.公平原則是對公眾參與權的保護
D.公平原則是對公眾監(jiān)督權的保護
你可能感興趣的試題
問答題
【案例分析題】2009年3月，某外商獨資企業(yè)高薪聘用了一位博士畢業(yè)生劉某擔任軟件開發(fā)部技術總監(jiān)。雙方在簽訂勞動合同時約定，劉某月工資為1.5萬元，但企業(yè)不負責繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。2009年5月24日，劉某外出與其他企業(yè)洽談業(yè)務，不慎被摩托車撞傷，肇事者逃逸。劉某受傷花去醫(yī)療費6萬余元。劉某認為，自己是因為工作原因受傷，要求企業(yè)向勞動保障行政部門申請工傷認定。但企業(yè)認為，雙方已就社會保險事項達成協(xié)議，企業(yè)支付劉某高額工資，就是要劉某自行購買商業(yè)保險化解風險。劉某本人對此已經同意，無權反悔。劉某受傷費用應由自己承擔。企業(yè)拒絕向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。劉某無奈，只好請教律師如何維護自己的權益。企業(yè)不向勞動保障行政部門申請工傷認定，劉某能否直接向勞動保障行政部門申請工傷認定？
答案：
可以。根據《工傷保險條例》第17條第2款的規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故...
