A.《強迫勞動公約》
B.《同工同酬公約》
C.《最低就業(yè)年齡公約》
D.《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》
E.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》
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A.在勞動爭議過程中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同決定發(fā)生勞動爭議的
B.在勞動爭議過程中,因用人單位作出減少繳納社會保險費決定發(fā)生勞動爭議的
C.在勞動爭議過程中,因用人單位作出調(diào)整勞動者工作崗位決定發(fā)生勞動爭議的
D.在勞動爭議過程中,因用人單位作出調(diào)整勞動者工作時間決定發(fā)生勞動爭議的
A.由用工單位承擔賠償責任
B.由勞務派遣單位承擔賠償責任
C.由被派遣勞動者自己承擔責任
D.由勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任
A.20%
B.8%
C.2%
D.1%
A.個人儲蓄存款
B.基本養(yǎng)老保險
C.企業(yè)補充養(yǎng)老保險
D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
A.規(guī)范社會保險關(guān)系
B.促進社會保險事業(yè)發(fā)展
C.保障公共共享發(fā)展成果
D.促進社會和諧穩(wěn)定
最新試題
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?
簡述勞動合同的種類有哪些?
對于10萬元的培訓費,制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?