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下列屬于我國勞動法淵源的有()
A.憲法
B.行政法
C.民法
D.經(jīng)濟(jì)法
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因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的爭議,由誰承擔(dān)舉證責(zé)任()
A.勞動者
B.用人單位
C.用人單位或者勞動者
D.人民法院
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單項選擇題
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時間內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提現(xiàn)工傷認(rèn)定申請()
A.30日
B.60日
C.1年
D.2年
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