A.加班加點(diǎn)工資
B.中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.獎(jiǎng)金
D.社會(huì)保險(xiǎn)福利
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A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.全國性集體合同對全國范圍的用人單位有效
B.地方性集體合同對某特定地域的用人單位有效
C.產(chǎn)業(yè)（職業(yè)）的集體合同則對該產(chǎn)業(yè)覆蓋范圍內(nèi)的用人單位有效
D.企業(yè)集體合同只對該企業(yè)的范圍內(nèi)的用人單位及其勞動(dòng)者有效
A.工會(huì)具有唯一性
B.工會(huì)具有獨(dú)立性
C.所有工會(huì)組織都具有法人資格
D.工會(huì)是永久性連續(xù)性的組織
A.勞動(dòng)行政部門
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
A.本*單位工會(huì)選派的代表
B.本*單位職工推薦的代表
C.勞動(dòng)保障行政部門代表
D.法定代表人指派的本*單位代表
最新試題
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是（）
對于制藥廠300萬元人民幣的損失，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決？
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請一一列舉并加以簡要說明。
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？
簡述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些？
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
簡述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么？
簡述國際勞動(dòng)立法的形式（淵源）有哪些？