A.社會保險
B.勞動合同期限
C.試用期
D.工作內(nèi)容
E.保守用人單位的商業(yè)秘密
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A.勞動法律行為
B.勞動行政行為
C.勞動服務(wù)行為
D.勞動團體行為
E.勞動爭議處理行為
A.生活保障權(quán)
B.職業(yè)安全權(quán)
C.接受職業(yè)教育權(quán)
D.結(jié)社權(quán)與集體協(xié)商權(quán)
E.罷工權(quán)
A.進城務(wù)工的農(nóng)民
B.現(xiàn)役軍人
C.家庭保姆
D.農(nóng)村勞動者
E.國家公務(wù)員
A.勞動爭議仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力
B.仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解
C.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
D.調(diào)解原則是解決勞動爭議的基本原則
A.行政監(jiān)督檢查的主體不同
B.職權(quán)范圍不同
C.形式不同
D.法律效力不同
最新試題
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
以下各項,符合社會保險特征的有()
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
對于10萬元的培訓(xùn)費,制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?