A.勞動(dòng)者與起字號(hào)的個(gè)體工商戶產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,應(yīng)當(dāng)以業(yè)主為當(dāng)事人
B.當(dāng)事人雙方均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一裁決,向同一人民法院起訴的,雙方當(dāng)事人互為原告和被告
C.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告
D.當(dāng)事人雙方均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一裁決,向同一人民法院起訴的,雙方當(dāng)事人為原告,仲裁委員會(huì)為被告
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資每月至少支付一次
B.用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單
C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資
D.用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次付清勞動(dòng)者工資
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效實(shí)行時(shí)效中斷和中止的規(guī)定
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議是否超過(guò)仲裁時(shí)效,人民法院應(yīng)當(dāng)依職權(quán)主動(dòng)審查
D.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
A.撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決與同案勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟不能并行
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁執(zhí)行因撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決而中止
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁達(dá)成調(diào)解協(xié)議生效后,當(dāng)事人不得起訴
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)先予執(zhí)行,由人民法院裁定并執(zhí)行
A.可以獨(dú)立對(duì)用人單位進(jìn)行處罰
B.應(yīng)會(huì)同專職監(jiān)察員進(jìn)行對(duì)用人單位的處罰
C.經(jīng)同級(jí)人事機(jī)構(gòu)審核任命
D.在勞動(dòng)行政部門(mén)從事行政工作3年以上
A.民辦非企業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系
B.國(guó)家機(jī)關(guān)與所用工勤人員之間的勞動(dòng)關(guān)系
C.參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的工作人員的勞動(dòng)關(guān)系
D.律師事務(wù)所與其勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?
對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些?