A.勞動者的法定權(quán)益和約定權(quán)益都應(yīng)該得到保護
B.對特殊群體的特殊利益要給予特別的保護
C.對各種勞動者平等保護
D.對用人單位的合法利益也要保護
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A.監(jiān)督主體不同
B.監(jiān)督范圍不同
C.監(jiān)督時間不同
D.監(jiān)督過程中行使的職權(quán)不同
A.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力可以由他人代理
B.某些勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力受到一定限制
C.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力是統(tǒng)一的、不可分割的
D.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始于16周歲
A.工資基準是確定工資的法律途徑之一
B.工資基準是勞動基準的組成部分
C.工資基準反映的是國家與用人單位、勞動者之間的物質(zhì)利益關(guān)系
D.工資基準的內(nèi)容包括最低工資制度、工資支付保障制度、工資集體協(xié)商制度
A.職工居住地仲裁委員會
B.勞動合同履行地仲裁委員會
C.職工檔案關(guān)系所在地仲裁委員會
D.雙方當(dāng)事人協(xié)商選擇的仲裁委員會
A.1小時
B.2小時
C.3小時
D.4小時
最新試題
以下各項,符合社會保險特征的有()
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
簡述勞動合同變更的程序有哪些?
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟補償金?為什么?
對于10萬元的培訓(xùn)費,制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?