A.守業(yè)文化
B.國(guó)有文化
C.創(chuàng)新文化
D.官僚文化
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A.規(guī)章制度規(guī)范
B.報(bào)酬激勵(lì)規(guī)范
C.人際關(guān)系規(guī)范
D.個(gè)人自由規(guī)范
A.組織理念
B.人際關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.核心假設(shè)
A.建立控制組織
B.測(cè)量績(jī)效、識(shí)別偏差
C.加強(qiáng)實(shí)時(shí)監(jiān)控
A.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
B.直線結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體沖突的原因可能包括()