單項選擇題培訓是公司提高員工工作能力的一種重要方式，它通常有五個步驟，下面不屬于培訓步驟的是（）。
A.準備
B.簡要介紹
C.解釋
D.示范
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1.單項選擇題公司計劃一個月后把小蕭從銷售部調到行政部，為了提前熟悉新的角色和工作任務，小蕭采用（）的學習方式最合適。
A.參加委托培訓
B.參加研討會
C.工作觀摩或伙伴工作
D.遠程學習項目
2.單項選擇題下面的情況中無需進行培訓的是（）。
A.團隊項目取得很大成功時
B.團隊新成員開始工作時
C.團隊成員的角色發(fā)生改變時
D.業(yè)務發(fā)生變化或引進新設備和新程序時
3.單項選擇題小陳在公司產品設計部門工作，小張在銷售部門工作，小陳所在的部門與小張所在的部門合作時，他們最希望得到的信息是（）。
A.客戶需求變化信息
B.交貨實時信息
C.服務質量的變化信息
D.新設備的生產要求信息
4.單項選擇題前臺服務人員針對到公司來辦理業(yè)務的客戶排隊時間過長的問題向公司總經理提出了很多解決的建議。這在團隊決策中屬于（）階段。
A.闡明問題
B.獲得信息
C.建立選擇標準
D.提出多個解決方案
5.單項選擇題六頂思考帽法是解決問題的一個好方法，這種思考法本質上是講（）。
A.帶上不同的帽子再思考
B.用六種不同的思考方式思考
C.思考前必須要有帽子
D.根據顏色的不同來思考
最新試題
哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應和靈活調整的臨時項目（）？
題型：單項選擇題
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊結構最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，當成員之間出現沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
題型：單項選擇題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現了團隊的哪個特點（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序（）？
題型：單項選擇題
哪種領導風格更強調規(guī)則和程序的遵守（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要（）？
題型：多項選擇題