填空題一個(gè)人有過(guò)重的工作要求，常對(duì)工作成就不滿足，屬于哪種類(lèi)型的行為（）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項(xiàng)選擇題員工的壓力源有生活壓力源和（）
A.感情壓力源
B.工作壓力源
C.人際關(guān)系壓力源
3.單項(xiàng)選擇題組織承諾的決定因素有個(gè)人特點(diǎn)、角色狀況、工作特征和（）
A.工作經(jīng)歷
B.工作環(huán)境
C.高層領(lǐng)導(dǎo)
4.單項(xiàng)選擇題組織承諾包括感情承諾、持續(xù)承諾和（）三個(gè)組成部分
A.待遇承諾
B.事業(yè)承諾
C.標(biāo)準(zhǔn)承諾
5.單項(xiàng)選擇題常用的改變態(tài)度的方法有信息溝通法、群體影響法和（）
A.當(dāng)面交流法
B.說(shuō)服教育法
C.活動(dòng)參與法
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題