單項選擇題李經理在團隊里實行了工作輪換制，員工的反響很好，李經理認為達到了預期的效果，工作輪換的作用主要體現(xiàn)在（）。
A.成員體驗到工作的多樣性
B.克服工作中的單調和乏味
C.提高員工的工作積極性
D.其他都是
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1.單項選擇題適當?shù)氖跈嗫梢蕴岣吖芾碚叩男?，一般情況下，授權有四個步驟，不屬于這四個步驟的是（）。
A.明確目的
B.下達指令
C.檢查進展情況
D.打好基礎
2.單項選擇題胡先生認為大部分人天生懶散，不愿意工作，必須給他們好處或者說服他們，他們才會好好工作。據(jù)此你認為胡先生傾向于（）。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.其他都不是
3.單項選擇題在現(xiàn)實生活中，人們有時會發(fā)現(xiàn)，真心的希望會帶來你所希望的結果，這種現(xiàn)象是（）。
A.信任效應
B.皮格馬利翁效應
C.期望效應
D.暈輪效應
4.單項選擇題組織的利益相關者可以通過多種渠道提供反饋，這些渠道包括（）。
A.電話交談
B.問卷
C.調查和報告
D.其他都是
5.單項選擇題人力資源部的張經理決定為公司建立一個更有效的評估體系，這個評估體系不應該（）。
A.以建設性的反饋信息為基礎激勵員工
B.鼓勵員工對他們的工作開展討論
C.去掉穩(wěn)定的、連續(xù)性的目標
D.將績效與獎勵掛鉤
最新試題
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要（）？
題型：多項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型更強調遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊結構最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目（）？
題型：單項選擇題