A.個人才干
B.個人智商
C.人際關(guān)系
D.說服力
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A.商業(yè)目標必須對未來有所貢獻
B.不斷增加的生產(chǎn)力要求我們要有一個遠景目標
C.員工個人發(fā)展的需求要求有一個遠景目標
D.發(fā)展是一個不斷前進的過程,未來要求組織應(yīng)該有一個遠景目標確定組織發(fā)展的方向
A.電子郵件一各種消息能夠放在一起
B.信函一保存有正式紀錄
C.布告欄一所有人都能看到
D.報告書一能夠快速反饋
A.正確的內(nèi)容
B.正確的時間
C.正確的形式
D.正確的格式
A、小型網(wǎng)絡(luò)公司
B、跨國公司
C、行政機關(guān)
D、慈善機構(gòu)
A.員工必須合作設(shè)計有效的流程
B.公司政策不支持價值標準
C.各個層次的目標公開
D.各個層次的預(yù)算必須有效
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
在團隊中,哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?