單項選擇題團隊員工士氣低落的征兆很多，（）不屬于這種情況下的征兆．
A．壓力增大
B．缺席和請病假的人很多
C.工作績效差
D．員工交流時間長
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1.單項選擇題某公司是一家為客戶開發(fā)程序的軟件公司，從組織的輸入、運作過程、輸出三個階段來看，那么該家公司的輔人為（）．
A．編碼、數(shù)據(jù)、技術(shù)
B．軟件、產(chǎn)品
C.開發(fā)過程，產(chǎn)品
D．軟件、開發(fā)過程
2.單項選擇題小王一直以來被大家視為工作狂，他經(jīng)常加班到很晚才回家。他從小做家務(wù)，也不照顧孩子，家庭關(guān)系變得很緊張。小王的這種情況說明（）。
A．工作和生活之間的關(guān)系嚴(yán)重失衡
B．家庭生活應(yīng)該是最重要的
C.工作應(yīng)該是最重要的
D．小王的家人不支持他的工作
3.單項選擇題“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，在制定目標(biāo)時這種說法是指（）。
A.制訂目標(biāo)前的計劃
B.制訂目標(biāo)時的方法
C.制訂目標(biāo)時的技巧
D.制訂目標(biāo)前一定要做好充分的準(zhǔn)備
4.單項選擇題伊萊斯•懷特提出的“團隊效力圈”中的四大作用不包括（）。
A.協(xié)調(diào)
B.分析
C.創(chuàng)造
D.聯(lián)系
5.單項選擇題小王是某項目團隊中的一員，他對自己的工作內(nèi)容不能很好的把握，經(jīng)常出錯。但是他又不去主動的學(xué)習(xí)和努力的工作來彌補他的缺陷。小王的情況說明，如果他的團隊領(lǐng)導(dǎo)針對他選擇領(lǐng)導(dǎo)方式時，團隊領(lǐng)導(dǎo)認為小王處于（）的準(zhǔn)備狀態(tài)。
A.不能勝任但情愿
B．能夠勝任但不情愿
C.不能勝任并且不情愿
D．能夠勝任并且情愿
最新試題
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用（）？
題型：多項選擇題
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要（）？
題型：多項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題