A.組織成員穿著打扮的方式
B.工作角色之間的界限
C.政策和程序
D.組織成員被提拔的條件
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A.可衡量的
B.明確的
C.有時間規(guī)定的
D.可達(dá)到的
A.誤傳消息
B.相互競爭
C.目標(biāo)、計劃或任務(wù)的不協(xié)調(diào)
D.標(biāo)準(zhǔn)的沖突
A.所有團隊成員都能一致接受協(xié)議
B.有利于協(xié)議得到更好地開展
C.能夠減少作決策的時間
D.使每個團隊成員都滿意
A.主要職責(zé)是處理日常工作
B.包括消費者和供應(yīng)商
C.自我管理，無正式領(lǐng)導(dǎo)
D.從事一次性項目，完成項目，團隊解散
A.運用頭腦風(fēng)暴法
B.目標(biāo)要超越團隊目標(biāo)
C.目標(biāo)應(yīng)遵循并服從團隊的目標(biāo)
D.運用PEST法
最新試題
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用（）？
在團隊中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)（）？
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目（）？
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要（）？