在管理方格理論中能夠取得最高效率的領(lǐng)導(dǎo)方式是任務(wù)型管理。

按照社會(huì)系統(tǒng)理論的觀點(diǎn)，組織應(yīng)當(dāng)如何獲取和強(qiáng)化成員的協(xié)作意愿？

霍桑實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動(dòng)效率”假設(shè)。

根據(jù)馬斯洛需要層次理論人力資源管理應(yīng)制定哪些激勵(lì)政策？

公共選擇理論是怎樣分析“政府失敗”原因的？

西蒙決策理論的主要觀點(diǎn)？

權(quán)變理論以開(kāi)放觀點(diǎn)為基礎(chǔ)。

團(tuán)體規(guī)范通過(guò)團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來(lái)產(chǎn)生效用。

從西蒙提出的決策前提來(lái)看應(yīng)怎樣提高決策的質(zhì)量？

管理過(guò)程理論主張以職能分析為中心建立管理理論體系。