問(wèn)答題系統(tǒng)分析應(yīng)遵循什么原則?
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霍桑實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動(dòng)效率”假設(shè)。
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“公共選擇”指非市場(chǎng)的集體選擇,具有競(jìng)爭(zhēng)性。()
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團(tuán)體規(guī)范通過(guò)團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來(lái)產(chǎn)生效用。
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管理過(guò)程理論主張以職能分析為中心建立管理理論體系。
題型:判斷題
論述德魯克關(guān)于管理的任務(wù)及其現(xiàn)實(shí)意義?
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用權(quán)變理論分析為什么中國(guó)共產(chǎn)黨要從嚴(yán)治黨?
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為什么將西方管理理論的孕育產(chǎn)生階段劃定在18-19世紀(jì)?
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巴納德認(rèn)為應(yīng)怎樣實(shí)現(xiàn)組織的對(duì)內(nèi)平衡?
題型:?jiǎn)柎痤}
雙因素理論屬內(nèi)容型激勵(lì)理論。
題型:判斷題
根據(jù)需要層次理論,分析該老板做法失敗的原因并提出建議?
題型:?jiǎn)柎痤}