判斷題法約爾認(rèn)為經(jīng)營(yíng)有五項(xiàng)職能,管理有六種活動(dòng)。
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論述德魯克關(guān)于管理的任務(wù)及其現(xiàn)實(shí)意義?
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為什么將西方管理理論的孕育產(chǎn)生階段劃定在18-19世紀(jì)?
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第一代管理理論包括哪些理論,重點(diǎn)解決什么問(wèn)題?
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用社會(huì)系統(tǒng)理論中組織構(gòu)成三要素分析人民公社為什么實(shí)行不下去?
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用西蒙“決策的前提”觀點(diǎn)對(duì)本案決策作出評(píng)價(jià)?
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管理過(guò)程理論主張以職能分析為中心建立管理理論體系。
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霍桑實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動(dòng)效率”假設(shè)。
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聯(lián)系實(shí)際談?wù)勀銓?duì)亞當(dāng)斯公平理論的認(rèn)識(shí)?
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按照社會(huì)系統(tǒng)理論的觀點(diǎn),組織應(yīng)當(dāng)如何獲取和強(qiáng)化成員的協(xié)作意愿?
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