巴納德是如何闡述組織的本質的？

解釋“經(jīng)濟人”假設及以此為前提應采取的管理方式？

德魯克提出的管理的任務？

根據(jù)企業(yè)文化理論分析為什么要加強機關文化建設？

系統(tǒng)思考是《第五項修煉》的基石。

系統(tǒng)管理理論關于系統(tǒng)分析應遵循原則是什么？

根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？

行為科學理論產(chǎn)生于20世紀二、三十年代，主要學派和理論有：人際關系理論、個體行為理論、團體行為理論、領導行為理論等四大類。

霍桑實驗驗證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動效率”假設。

在管理方格理論中能夠取得最高效率的領導方式是任務型管理。