團體規(guī)范通過團體壓力和團體成員的從眾行為的相互作用來產(chǎn)生效用。

系統(tǒng)思考是《第五項修煉》的基石。

用權(quán)變理論分析為什么中國共產(chǎn)黨要從嚴治黨？

根據(jù)馬斯洛需要層次理論人力資源管理應(yīng)制定哪些激勵政策？

根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？

解釋“經(jīng)濟人”假設(shè)及以此為前提應(yīng)采取的管理方式？

用西蒙“決策的前提”觀點對本案決策作出評價？

論述德魯克關(guān)于管理的任務(wù)及其現(xiàn)實意義？

系統(tǒng)管理理論關(guān)于系統(tǒng)分析應(yīng)遵循原則是什么？

從西蒙提出的決策前提來看應(yīng)怎樣提高決策的質(zhì)量？