巴納德是如何闡述組織的本質(zhì)的？

按照社會系統(tǒng)理論的觀點(diǎn)，組織應(yīng)當(dāng)如何獲取和強(qiáng)化成員的協(xié)作意愿？

在管理方格理論中能夠取得最高效率的領(lǐng)導(dǎo)方式是任務(wù)型管理。

根據(jù)企業(yè)文化理論分析為什么要加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)？

團(tuán)體規(guī)范通過團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來產(chǎn)生效用。

用西蒙“決策的前提”觀點(diǎn)對本案決策作出評價？

公共選擇理論是怎樣分析“政府失敗”原因的？

從西蒙提出的決策前提來看應(yīng)怎樣提高決策的質(zhì)量？

科學(xué)管理理論提出的管理措施？

用社會系統(tǒng)理論中組織構(gòu)成三要素分析人民公社為什么實(shí)行不下去？