用布坎南的公共選擇理論分析美國(guó)政府的關(guān)門(mén)危機(jī)？

本案決策過(guò)程中的主要問(wèn)題有哪些？從中可得到什么啟示。

根據(jù)企業(yè)文化理論分析為什么要加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)？

為什么將西方管理理論的孕育產(chǎn)生階段劃定在18-19世紀(jì)？

團(tuán)體規(guī)范通過(guò)團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來(lái)產(chǎn)生效用。

按照社會(huì)系統(tǒng)理論的觀點(diǎn)，組織應(yīng)當(dāng)如何獲取和強(qiáng)化成員的協(xié)作意愿？

權(quán)變理論以開(kāi)放觀點(diǎn)為基礎(chǔ)。

管理過(guò)程理論主張以職能分析為中心建立管理理論體系。

用西蒙“決策的前提”觀點(diǎn)對(duì)本案決策作出評(píng)價(jià)？

聯(lián)系實(shí)際談?wù)勀銓?duì)亞當(dāng)斯公平理論的認(rèn)識(shí)？