不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說法正確的是（）

在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后，后一個(gè)步驟是（）

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理包括（）

運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括（）

敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括（）

必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）

溝通渠道部件屬于（）

供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及（）

適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）