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工作分析主要包括兩個方面的研究任務(wù),即()
A.工作描述,工作要求
B.工作名稱,工作職責(zé)
C.工作能力,工作要求
D.工作描述,工作職責(zé)
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某高校2006年在校生有15000人,師生比例為1:20,在2007年計劃增加招生1800名,由于工作條件的改善,預(yù)計工作效率會增加5%,根據(jù)需求預(yù)測的轉(zhuǎn)換比率法,該校2007年需要的老師數(shù)應(yīng)為()
A.14人
B.750人
C.832人
D.800人
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下列企業(yè)人力資源需求預(yù)測的方法中,不屬于定量分析方法的是()
A.德爾菲預(yù)測技術(shù)
B.回歸分析方法
C.勞動定額法
D.轉(zhuǎn)換比率法
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