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多項選擇題
各職能部門在績效管理方面的主要責任是()
A.及時對員工進行績效反饋
B.調整部門與員工的工作計劃
C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.確??冃Э己酥贫确戏梢?br/>E.提供與績效考核有關的培訓和咨詢
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多項選擇題
培訓的配套激勵制度主要包括()
A.完善的崗位任職資格要求
B.公平、公正、客觀的業(yè)績考核標準
C.公平競爭的晉升規(guī)定
D.以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t
E.對培訓講師的激勵計劃
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多項選擇題
結構化面試中應注意避免的評分誤差有()
A.評分中的趨高、趨中或趨低的傾向
B.面試者出場順序不同,評分標準不一致
C.在評分中接受多數人的意見和影響
D.受面試者某一突出特點的影響,加大給分的幅度
E.不僅根據言語表現,而且根據非言語行為給予評分
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