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問答題
【簡答題】簡述培訓課程教學課程各種培訓材料的準備，培訓教師的來源和特點，以及培訓手段、教學設(shè)備器材等教學資源開發(fā)的內(nèi)容和要求，以及培訓師選聘的標準。
答案：
（1）培訓材料的準備：工作任務(wù)表（強調(diào)課程的重點、提高學習的效果、關(guān)注信息的反饋）、崗位指南、學員手冊、培訓者指南、測驗...
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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)培訓課程設(shè)計的特征，培訓課程設(shè)計的基本原則，培訓課程的構(gòu)成要素，以及課程教學計劃的內(nèi)容，培訓課程的需求度調(diào)查，培訓課程體系的設(shè)計定位，適用課程培訓方式的選擇，培訓課程體系的編制，信息反饋與課程的修訂程序和方法，以及國外課程設(shè)計的基本模式。
答案：
（1）企業(yè)培訓課程設(shè)計的特征：①創(chuàng)業(yè)初期：集中力量提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力、客戶溝通能力。
②發(fā)展期：集中力量...
②發(fā)展期：集中力量...
問答題
【簡答題】簡述企業(yè)人力資源部門的培訓管理職責，培訓部門的管理職責和工作內(nèi)容，培訓計劃的實施與管理控制的方法，以及實施培訓計劃管理的配套措施。
答案：
（1）人力資源部門的培訓管理職責：人力資源部門負責培訓的組織管理，培訓需求分析、培訓需求確認、培訓的行政管理，選培訓師和...
