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【簡答題】簡述培訓課程教學課程各種培訓材料的準備,培訓教師的來源和特點,以及培訓手段、教學設(shè)備器材等教學資源開發(fā)的內(nèi)容和要求,以及培訓師選聘的標準。
答案:
(1)培訓材料的準備:工作任務(wù)表(強調(diào)課程的重點、提高學習的效果、關(guān)注信息的反饋)、崗位指南、學員手冊、培訓者指南、測驗...
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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)培訓課程設(shè)計的特征,培訓課程設(shè)計的基本原則,培訓課程的構(gòu)成要素,以及課程教學計劃的內(nèi)容,培訓課程的需求度調(diào)查,培訓課程體系的設(shè)計定位,適用課程培訓方式的選擇,培訓課程體系的編制,信息反饋與課程的修訂程序和方法,以及國外課程設(shè)計的基本模式。
答案:
(1)企業(yè)培訓課程設(shè)計的特征:①創(chuàng)業(yè)初期:集中力量提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力、客戶溝通能力。
②發(fā)展期:集中力量...
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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)人力資源部門的培訓管理職責,培訓部門的管理職責和工作內(nèi)容,培訓計劃的實施與管理控制的方法,以及實施培訓計劃管理的配套措施。
答案:
(1)人力資源部門的培訓管理職責:人力資源部門負責培訓的組織管理,培訓需求分析、培訓需求確認、培訓的行政管理,選培訓師和...
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