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判斷題研究結果如果領導意見在決策中屬于少數派而最終決策符合領導意見，這通常是團體極化的結果。

1.判斷題在解決復雜的團體問題時，為了達到較高效率，進行信息集中式的團體溝通是必要的。

2.判斷題如果團體成員能夠自由地進行信息交流將會獲得較高的滿意感，因為領導的發(fā)言量最大，所以領導的滿意度一般均較高。

3.判斷題無論多大規(guī)模的團體，團體成員的大部分比例的發(fā)言量集中在少數人身上。

4.判斷題團體與非團體的區(qū)別在于成員間直接的相互作用。

5.判斷題自我暴露是與他人發(fā)展親密關系最常用也是最有效的方法。