A.前任采購助理調(diào)人內(nèi)部審計部門3個月后，對采購業(yè)務的內(nèi)部控制進行檢查。
B.內(nèi)部審計師建議制定控制和業(yè)績考核標準，以便評估與某服務組織簽訂的處理工資和雇員津貼的合同。
C.—個與主要客戶相聯(lián)接的新電子數(shù)據(jù)交換程序運行之后，內(nèi)部審計師對其進行檢查。
D.編制工資單的會計職員，協(xié)助內(nèi)部審計師確認小型電動機的實際庫存量。
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A.控制員工收取禮物的情況，杜絕出現(xiàn)員工利用公司利益為自己謀私利的事件
B.防止員工開發(fā)過多的供應商
C.讓員工主動承認自己接受過多的禮物饋贈，并將收取的款項上交
D.讓員工在選擇供應商時選擇那些誠信度較高的商家
A.某內(nèi)部審計師曾經(jīng)在過去幾年審計過許多的電子公司，曾是該公司電子制造分部進行外部審計的高級審計師，現(xiàn)加入了內(nèi)部審計部門，并接受了對電子制造分部的審計業(yè)務
B.某內(nèi)部審計師接受了對材料采購部門的審計活動，但是該內(nèi)部審計師以前并沒有接觸過相關材料采購的審計業(yè)務，該內(nèi)部審計師決定一邊學習一邊工作
C.內(nèi)部審計師在新的工作中使用以前在雇主那兒使用過的業(yè)務流程評估方法在新的雇主的審計業(yè)務中使用，來確定該公司的業(yè)務流程的有效性
D.某內(nèi)部審計師在審計過程中發(fā)現(xiàn)一位受重用的員工一直在申請與本*公司基本業(yè)務無關的新發(fā)明，而且該部門經(jīng)理并沒有責罰他，但是內(nèi)部審計師還是在報告中披露了這一行為
A.將審計范圍轉(zhuǎn)變?yōu)殛P注與大氣排放相關的活動；
B.向ESH經(jīng)理介紹相關知識；
C.記錄這一弱點并進一步提問以便確定該弱點的潛在影響；
D.把在這方面有違法可能性的情況向適當?shù)姆ㄒ?guī)機構(gòu)報告。
A.內(nèi)部審計師在收到法庭傳訊后，向法庭出具了該組織內(nèi)部的審計資料。
B.內(nèi)部審計師參加公司組織的外出旅游，這次外出是對企業(yè)滿勤員工的獎勵。
C.內(nèi)部審計師善于研究和總結(jié)審計程序的運用和分析，將自己的研究成果發(fā)表于某學術(shù)期刊上。
D.內(nèi)部審計師專業(yè)能力較強，在每次的審計業(yè)務中都能出色完成任務，所以一直沒有參加職業(yè)的后續(xù)教育。
A.內(nèi)部審計活動的管理
B.持續(xù)職業(yè)發(fā)展
C.工作性質(zhì)
D.風險管理
最新試題
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領域被雇傭，但不披露這一行動
內(nèi)部審計章程應該做到以下哪些方面（）
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）