A.銷售方提供的銷售發(fā)票
B.內(nèi)部審計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)差額的計(jì)算結(jié)果
C.銀行對(duì)賬單
D.會(huì)計(jì)人員已經(jīng)連續(xù)編號(hào)的原始憑證
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A.從銷售憑證中選取若干樣本，并追查至應(yīng)收賬款的明細(xì)賬
B.從應(yīng)收賬款的明細(xì)賬追查至銷售憑證
C.將現(xiàn)金日記賬與應(yīng)收賬款明細(xì)賬進(jìn)行對(duì)比
D.將應(yīng)收賬款明細(xì)賬與存貨的永續(xù)記錄進(jìn)行對(duì)比
A.將每天銷售記錄與銀行存款的數(shù)額進(jìn)行比較
B.將每天的現(xiàn)金收入與銀行存款進(jìn)行比較
C.將銀行存款日記賬與現(xiàn)金收入進(jìn)行比較
D.對(duì)出納的職責(zé)進(jìn)行檢查和核對(duì)
A.將工具領(lǐng)用單與工具領(lǐng)用記錄進(jìn)行核對(duì)
B.確定每張領(lǐng)用單上都有部門經(jīng)理的簽字
C.對(duì)倉(cāng)庫(kù)的剩余工具的數(shù)量進(jìn)行盤點(diǎn)
D.將工具領(lǐng)用單上的數(shù)量與工具的出庫(kù)的記錄進(jìn)行比對(duì)
A.采購(gòu)訂單是已收到已付款貨物的相關(guān)證據(jù)。
B.基于實(shí)物的觀察可以為應(yīng)收賬款存在性提供可靠證據(jù)。
C.關(guān)于總體的合理結(jié)論必須基于具有代表性的樣本。
D.原始文檔的復(fù)印件比原始文件更可靠。
A.將這一錯(cuò)誤報(bào)告給管理層，并通知外部審計(jì)師。
B.不通知外部審計(jì)師，在外部審計(jì)師出具審計(jì)報(bào)告時(shí)才公布這一錯(cuò)誤。
C.不在審計(jì)報(bào)告中予以披露，因?yàn)閷?duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)主要是外部審計(jì)師的責(zé)任。
D.不通知外部審計(jì)師，因?yàn)橥獠繉徲?jì)師有責(zé)任發(fā)現(xiàn)這一重大錯(cuò)報(bào)。
最新試題
作為年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的一部分，國(guó)家培訓(xùn)公司的首席審計(jì)執(zhí)行官與董事會(huì)主席和幾個(gè)高層管理人員見面以了解他們對(duì)近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的觀點(diǎn)。在準(zhǔn)備會(huì)面的時(shí)候，首席審計(jì)執(zhí)行官會(huì)發(fā)現(xiàn)哪項(xiàng)行動(dòng)有用（）
在審查企業(yè)流程過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）
某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來(lái)應(yīng)該（）
某組織內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒(méi)有高級(jí)管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對(duì)范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會(huì)會(huì)面，沒(méi)有高級(jí)管理層在場(chǎng)Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動(dòng)
由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識(shí)、技能及其他能力時(shí)，需要考慮以下哪項(xiàng)（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程中參加過(guò)該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個(gè)部門
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）
如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問(wèn)題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進(jìn)行信息溝通時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項(xiàng)做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問(wèn)題直至問(wèn)題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計(jì)該問(wèn)題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問(wèn)題必須在審計(jì)完成之前報(bào)告給高管或?qū)徲?jì)組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
某公司的在長(zhǎng)久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門將（）
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng)，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)（）