A.提高內部審計師的專業(yè)技能
B.完成繼續(xù)教育的要求
C.保證員工的勝任能力
D.實現個人和組織的雙重目標
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你可能感興趣的試題
A.管理層批準的批復或簽字
B.對審計資源的分配和對審計資源合理應用的說明
C.對組織中存在風險、易受外界影響的薄弱環(huán)節(jié)以及潛在損失的說明
D.審計中參與的內部審計師的名字
A.完善內部控制措施，來應對已經識別出的風險
B.在風險管理者不能有效評估風險控制程序時，幫助管理已識別的風險
C.對內部控制系統(tǒng)中的風險控制環(huán)節(jié)的充分性和有效性進行評價
D.接受管理層的委托對采購環(huán)節(jié)的風險管理過程進行評估并且編制報告。
下列選項中，違反了《標準》的行為是：（）
Ⅰ.內部審計師針對審計報告草案獲取了被審計單位的反饋意見，在撰寫最終審計報告時，考慮被審計單位的評價意見
Ⅱ.某精通信息處理系統(tǒng)的內部審計師參與了該系統(tǒng)的內部控制程序的建立，并執(zhí)行了對該內部控制系統(tǒng)的評估
Ⅲ.首席審計執(zhí)行官在設計審計計劃時，堅持以風險導向為基礎
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅲ
A.保持工薪與行業(yè)平均水平同步的非正式政策
B.基于對當前工作分析的補償系統(tǒng)
C.計劃保持高于市場水平的補償系統(tǒng)
D.薪金增長的系統(tǒng)是基于對公司的服務年限
A.定期對購買代表的工作進行輪換
B.要求內部審計對特定的購買行為和應付賬款進行確認
C.明確所有的購買行為必須通過購買單價復核
D.指導采購部門記錄所有的購買價格，并每6個月進行復核。
最新試題
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當地IIA培訓活動上講課Ⅱ.參加內部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內部審計研究項目
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對（）
某金融機構的內部審計師對貸款委員會批準的50筆貸款業(yè)務審計后發(fā)現，其中有5筆貸款超過了原來的批準額度。審計師采取下列哪項行動是合適的（）
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少（）
應該認識到營銷內部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險，以下哪項陳述最恰當地說明了審計人員應具備的能力（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
如果內部審計師發(fā)現影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內部審計部門將（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況