A.選擇一種解決方案。
B.產(chǎn)生備選解決方案。
C.定義問題。
D.考慮競爭者對各種行動的反應。
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A.在半年內進行一次后續(xù)審計，以評估糾正措施的執(zhí)行情況。
B.獲得審計委員會的同意后，進行適當?shù)暮罄m(xù)工作。
C.監(jiān)督糾正措施的執(zhí)行情況，并且在適當?shù)臅r候，計劃后續(xù)審計工作。
D.調整下次索賠部門定期審計計劃的審計范圍。
A.針對發(fā)現(xiàn)的不足采取必要的糾正措施
B.根據(jù)業(yè)務客戶的反饋意見來審核并證實審計報告的恰當性
C.審核內部審計師的業(yè)績
D.向管理層提交最終審計報告
A.針對建議立即采取行動。
B.改善與被審計單位的關系。
C.在最終報告的適當分發(fā)上達成一致。
D.使高級管理人員簡要了解審計結果。
A.與審計業(yè)務的客戶討論審計發(fā)現(xiàn)
B.針對報告中的問題，就問題的解決方案取得一致意見
C.取得管理層對報告的反饋意見，確認管理層的反應和采取的措施
D.對未來審計事項的關注
在審計某種新系統(tǒng)的實施情況時，可以由內部審計新手來開展的活動是：（）
Ⅰ。編制輔助性測試底稿
Ⅱ。實施測試
Ⅲ。就測試結果與客戶溝通
Ⅳ。驗證測試結果
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
最新試題
某內部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負責此項計劃的實施。該內部審計師應該：（）
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
審計人員的能力是決定內部審計部門效率的決定性因素。在內部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領域的主管的上級之一，他要求查看有關審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當方式是（）。
內部審計師對銷售單據(jù)準備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內部審計師應當注意到（）。
關于增加強調事項段的情形表述正確的是（）
當代計算機技術使得“無紙化審計”成為可能。舉例來說，在審計由計算機處理的顧客應收賬款余額時，一名審計師可以使用微機來直接訪問應收賬款文件，并把挑選出來的顧客記錄復制到微機中以供審計分析。以下（）項是此類應收賬款余額“無紙化審計”的優(yōu)點。
有些組織外包內部審計職能。大型組織的管理層應該認識到外部審計師較之內部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
監(jiān)盤是審計人員確定相關資產(chǎn)存在和狀況的一項重要的審計程序。
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關資產(chǎn)的盤點監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結合運用。