下列關于公司治理的陳述正確的是：（）
Ⅰ.管理層的薪酬方案是公司控制機制的組成部分。
Ⅱ.公司控制機制包括內(nèi)部機制和外部機制。
Ⅲ.與董事會相比，公司的內(nèi)部審計師對公司治理要承擔更多的責任。
Ⅳ.因員工優(yōu)先認股權(quán)或員工股票紅利而導致的股東財富稀釋屬于會計問題，不屬于公司治理問題。
A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
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下面結(jié)構(gòu)能代表最優(yōu)的公司治理結(jié)構(gòu)的是：（）
A.a
B.b
C.c
D.d
A.對其進行道德教育。
B.直接向法律機關報告。
C.辭退該員工，不予控告，避免該事件公開化。
D.停止員工工作，要求改員工返還全部現(xiàn)金。
某組織使用電子數(shù)據(jù)內(nèi)部交換和在線系統(tǒng)來完成采購訂單、驗收報告和發(fā)票，而不是采用紙質(zhì)文件，審計師將利用一項審計程序來確定是否貨物收到后才支付貨款，并且按照批準的價格支付貨款，則最適當?shù)膶徲嫵绦蚴牵海ǎ?br /> Ⅰ.抽出應收賬款的貨幣單位抽樣的樣本，直接向供貨商證實賬款金額。
Ⅱ.挑選向主要供貨商付款的統(tǒng)計樣本，追蹤支付金額到特定發(fā)票。
Ⅲ.利用通用審計軟件來驗證某一特定日子的所有的收據(jù)。
Ⅳ.利用通用審計軟件來挑選一個付款樣本，利用公用參照值與儲存在計算機中的采購訂單、發(fā)票和驗收報告進行比較。
A.Ⅲ。
B.Ⅳ。
C.ⅠⅡ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
A.薪酬系統(tǒng)不是組織控制系統(tǒng)的一部分，并且不應將其作為組織控制系統(tǒng)的一部分而加以報告。
B.薪酬系統(tǒng)應作為組織控制環(huán)境的一部分，并應在內(nèi)控報告中闡述。
C.對薪酬系統(tǒng)進行的審計應獨立于對公司海外機構(gòu)經(jīng)營活動進行的控制系統(tǒng)審計，并且不應將其作為海外機構(gòu)審計不可缺少的部分。
D.以上陳述均不正確。
A.遵守外部審計協(xié)會的《道德規(guī)范》。
B.與外部審計師合作。
C.對審計方案、工作底稿和工作報告草稿進行監(jiān)督性復核。
D.提供給所有專業(yè)審計人員教育標準。
最新試題
關于增加強調(diào)事項段的情形表述正確的是（）
函證是指注冊會計師為了獲取影響財務報表或相關披露認定的項目的信息，通過直接來自第三方對有關信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價審計證據(jù)的過程。
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
某內(nèi)部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）
保持適當職業(yè)懷疑并合理運用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關資產(chǎn)盤點的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關資產(chǎn)的盤點監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運用。
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣？（）
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領域的主管的上級之一，他要求查看有關審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當方式是（）。
審計報告中應該包括審計建議，這是為了：（）