A.使被評價者受到公平的評價。 B.使需要控制的人能充分交流。 C.使得其他部門使用的評價標準更容易執(zhí)行。 D.加強對控制準則的接受程度。
A.要求應聘者提供背景屬實的聲明書 B.用人單位人力資源部執(zhí)行電話調查,對應聘者的以前就職單位了解該應聘者的工作時長和職位情況 C.要求應聘者自行聯(lián)系2位可以證明其學歷和工作經(jīng)歷的人員作為推薦人,推薦人直接寄給用人單位關于應聘者的推薦信 D.要求應聘者提供能夠證實其背景真實性的書面資料
A.部門化 B.控制跨度 C.指揮鏈 D.集權與分權