A.它為與符號(hào)平行的書面描述提供更多的空間。
B.它更關(guān)注任務(wù)的指派和對(duì)績(jī)效的獨(dú)立檢查。
C.它通常更長(zhǎng)。
D.部門間線條不交叉。

A.違背了《職業(yè)道德規(guī)范》，因?yàn)樵搩?nèi)部審計(jì)師沒有詢問過審計(jì)經(jīng)理是否應(yīng)該進(jìn)行披露
B.是合理的，因?yàn)樵摬块T經(jīng)理并沒有追究其利用公司資源的過錯(cuò)
C.既違背了《職業(yè)道德規(guī)范》又違反了《標(biāo)準(zhǔn)》，因?yàn)闆]有對(duì)員工的行為進(jìn)行合理的披露
D.是合理的，因?yàn)樵搯T工的行為并沒有違反公司的政策

A.控制員工收取禮物的情況，杜絕出現(xiàn)員工利用公司利益為自己謀私利的事件
B.防止員工開發(fā)過多的供應(yīng)商
C.讓員工主動(dòng)承認(rèn)自己接受過多的禮物饋贈(zèng)，并將收取的款項(xiàng)上交
D.讓員工在選擇供應(yīng)商時(shí)選擇那些誠信度較高的商家

A.接受該禮物，因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)發(fā)生在選拔員工之后，并不違反組織的行為規(guī)則
B.接受該禮物，因?yàn)樵搩?nèi)部審計(jì)師并沒有從事與內(nèi)部審計(jì)有關(guān)的工作
C.拒絕該禮物，因?yàn)檫x拔優(yōu)秀員工本就是其應(yīng)該做的，而且《職業(yè)道德規(guī)范》的行為準(zhǔn)則中明確禁止接受禮物
D.拒絕該禮物，因?yàn)檫@份太過貴重，如果是一般禮物即可接受

A.某國際內(nèi)部審計(jì)師在通過考試后，也參與大量實(shí)務(wù)工作，有較強(qiáng)的工作能力，故而覺得不用再學(xué)習(xí)新知識(shí)以提高自己的專業(yè)能力
B.某國際內(nèi)部審計(jì)師接受了一項(xiàng)環(huán)境審計(jì)的工作，盡管以前并沒有接觸過這方面的工作，也沒有這方面的知識(shí)
C.接受某位被審計(jì)單位給予的正常的審計(jì)費(fèi)用
D.不向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告有關(guān)非法行為的重大發(fā)現(xiàn)，因?yàn)楣芾懋?dāng)局已經(jīng)表示會(huì)處理這這些問題