A.銷售部門 B.人力資源部門 C.制造部門 D.信息技術(shù)部門
控制自我評估是發(fā)動組織內(nèi)部員工評價控制的適當(dāng)性,并確定進(jìn)一步完善機(jī)會的過程。讓員工參與控制自我評估的原因是:() I.促使員工更有動力來很好地完成工作 II.員工對自身的工作持有客觀的態(tài)度 III.員工能對內(nèi)部控制進(jìn)行獨(dú)立評價 IV.管理人員希望從員工處得到信息反饋
A.I和II B.III和IV C.I和IV D.II和IV
A.僅允許使用者變更口令并鼓勵使用者頻頻更換口令 B.實(shí)施某項(xiàng)電腦項(xiàng)目,該項(xiàng)目可測試口令是否可被輕易猜出 C.實(shí)施某種驗(yàn)證技術(shù),使用者使用卡片來產(chǎn)生口令并同時驗(yàn)證系統(tǒng)密鑰及所產(chǎn)生的口令 D.限制口令授權(quán)的使用時間段及位置