A.它確定了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的權(quán)力和職責(zé)。 B.它規(guī)定內(nèi)部審計(jì)部門(mén)所需的最少資源。 C.它為評(píng)估內(nèi)部審計(jì)部門(mén)提供依據(jù)。 D.它應(yīng)得到高級(jí)管理層和董事會(huì)的批準(zhǔn)。
A.預(yù)期變化型 B.即時(shí)反應(yīng)型 C.增量型 D.戰(zhàn)略型
A.扁平化組織結(jié)構(gòu)以促進(jìn)管理層級(jí)之間更好的溝通。 B.改寫(xiě)變革的需要并找出方法與雇員溝通價(jià)值觀。 C.培養(yǎng)一個(gè)“筒倉(cāng)”心態(tài)使雇員能更好地看到項(xiàng)目中他們的職責(zé)范圍。 D.用新的項(xiàng)目、主題和變革推動(dòng)者去完成這個(gè)進(jìn)程。