A.組織所面臨的不確定性越大,組織結(jié)構(gòu)越應(yīng)具有靈活性 B.組織所面臨的不確定性越大,組織結(jié)構(gòu)越應(yīng)具有機(jī)械性 C.組織所面臨的不確定性越小,組織結(jié)構(gòu)越應(yīng)具有專制性 D.組織所面臨的不確定性越小,組織結(jié)構(gòu)越應(yīng)具有靈活性。
王某個人創(chuàng)辦了一家代駕服務(wù)社,每接到一筆業(yè)務(wù),他就臨時雇請職業(yè)駕駛員,為一些晚間聚會人員提供泊車代駕服務(wù)。次日他會把酬勞存進(jìn)臨時雇請人員的銀行卡里。由于業(yè)務(wù)日漸起色,王某想再找?guī)讉€人合伙,能多攬一些業(yè)務(wù),同時建立適當(dāng)?shù)慕M織形式管理企業(yè)。適宜的組織形式是:()
A.矩陣型結(jié)構(gòu) B.機(jī)械式企業(yè) C.有機(jī)式企業(yè) D.專業(yè)性企業(yè)
A.專家官僚式 B.機(jī)械式 C.矩陣式 D.機(jī)械官僚式