問(wèn)答題間接控制是建立在什么基礎(chǔ)之上的？
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1.問(wèn)答題一般控制與管理控制的異同點(diǎn)是什么？
2.多項(xiàng)選擇題預(yù)算的種類包括（）。
A.收交預(yù)算
B.現(xiàn)金預(yù)算
C.產(chǎn)量預(yù)算
D.基建預(yù)算
E.時(shí)間預(yù)算
3.單項(xiàng)選擇題把貨幣價(jià)值加到各種經(jīng)營(yíng)費(fèi)用之中，這種標(biāo)準(zhǔn)屬于控制的（）。
A.資金標(biāo)準(zhǔn)
B.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
C.收入標(biāo)準(zhǔn)
D.目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
4.單項(xiàng)選擇題通過(guò)提高管理人員的素質(zhì)所進(jìn)行的控制是（）。
A.一般控制
B.直接控制
C.事前控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
5.單項(xiàng)選擇題主要用于分析工作的執(zhí)行結(jié)果的控制是（）。
A.直接控制
B.前饋控制
C.反饋控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
6.單項(xiàng)選擇題主要為基層管理人員所采用的控制方法是（）。
A.前饋控制
B.反饋控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.間接控制
8.問(wèn)答題在管理工作中主要體現(xiàn)哪幾種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)？
9.問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別。
10.問(wèn)答題改善溝通效果的措施有哪些？
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管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi)，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題