A.由于評價者對員工的影響不同，評價結果差異很大
B.應當開展年度的或者次數更多的業(yè)績評價，從而提供有關員工能力的信息反饋
C.新員工開始工作后不久就應當進行第一次業(yè)績評價，以有效指導新員工的工作
D.鑒于有許多業(yè)績優(yōu)異的員工，所以最好采取標準的業(yè)績評價
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.重要審計發(fā)現的總結
B.內部審計師對所審核情形的專業(yè)判斷
C.在審計報告中包含的結論
D.為糾正措施提出的建議
A.新的授信政策的反饋控制數據
B.無關信息
C.新的授信政策未實現公司控制應收賬款回收的目標
D.新的授信政策構成對影響顧客商譽的統(tǒng)計的有效結論
A.針對鋼制品采購所采用的技術說明書
B.倉庫職能運行的經濟性
C.不同采購政策在存貨和脫銷費用投資上的影響
D.用于確定經濟訂貨數量的計算機程序的質量
A.該證據沒有錯誤和偏見，并忠實地表明其所要表明的意思。
B.該證據是通過觀察人、資產和事件而取得的。
C.該證據是對其他審計證據的補充，并且強化或證實了這些證據。
D.該證據證明了一個中間事實或一組事實，從這些事實還可推理出其他事實。
A.差異估計
B.試點樣本
C.回歸
D.發(fā)現抽樣
最新試題
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預期的精確度范圍，這表明（）。
某位高級管理成員是所審核經營領域的主管的上級之一，他要求查看有關審計發(fā)現的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現的最恰當方式是（）。
某內部審計師懷疑有舞弊現象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）
注冊會計師做出是否實施函證程序是只需考慮：評估程序重大報錯風險
一家目錄公司出現了將產品錯誤發(fā)給客戶的不斷增加的問題事件。多數客戶訂單都來自電話訂購，接線生會立即將數據輸入訂單系統(tǒng)。下列（）控制程序若是實施恰當，將能解決這一問題。Ⅰ.讓計算機對每一位客戶訂單自動安排序列號。Ⅱ.對每個產品號都實施自校驗數位運算法則，并要求生產號記錄（entries）。Ⅲ，要求產品號條目，讓計算機程序識別產品和價格，要求接線生同客戶口頭核實產品種類。
適當記錄的工作底稿應該（）。
審計人員的能力是決定內部審計部門效率的決定性因素。在內部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣？（）
保留工作底稿的首要目標的表述是：（）
銀行出納有可能利用經過授權的出納終端，通過將資金轉入或轉出客戶賬戶，來核銷其個人經常賬戶的透支。發(fā)現出納未經授權行為的控制是（）。