A.提供計(jì)劃并執(zhí)行審計(jì)程序的證據(jù)
B.可作為編制財(cái)務(wù)報(bào)表的一個(gè)方式
C.記錄內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的缺陷，并向管理層提出改進(jìn)建議
D.遵守職業(yè)審計(jì)準(zhǔn)則
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A.“告訴我你參與的供應(yīng)商選擇過程。”
B.“收到負(fù)責(zé)任的員工對(duì)服務(wù)的書面承認(rèn)了嗎？”
C.“怎樣調(diào)查不匹配的收貨報(bào)告和發(fā)票的？”
D.“你能給我講解一下協(xié)調(diào)供應(yīng)商報(bào)表，使之與應(yīng)付賬款子分類賬保持一致的步驟嗎？”
A.在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度表的形成期
B.初步調(diào)查之后
C.最初計(jì)劃會(huì)議期間
D.所有現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)束以后
A.僅僅按工作時(shí)間支付報(bào)酬給員工。
B.該員工是真正的雇員。
C.按適當(dāng)?shù)谋壤Ц秷?bào)酬給員工。
D.人力資源部門的記錄與薪酬核算部門的記錄一致。
A.某內(nèi)部審計(jì)師被法庭傳喚，披露可能損害到該審計(jì)師所在的組織的機(jī)密的、與審計(jì)有關(guān)的信息。
B.某內(nèi)部審計(jì)師利用審計(jì)中獲得的信息來決定是否購(gòu)買雇主公司發(fā)行的股票。
C.某內(nèi)部審計(jì)師在最近一次的審計(jì)業(yè)務(wù)交流中表?yè)P(yáng)了某職員，之后，他（她）接受了該職員贈(zèng)送的禮物。
D.因?yàn)楣芾韺颖硎舅麄儗⑻幚砟撤欠ɑ顒?dòng)，所以某內(nèi)部審計(jì)師沒有將與此相關(guān)的重大發(fā)現(xiàn)向董事會(huì)報(bào)告。
某跨國(guó)公司的內(nèi)部審計(jì)主管必須成立一個(gè)審計(jì)小組，檢查新近在其他國(guó)家購(gòu)并的下屬公司。（）因素應(yīng)給予考慮。Ⅰ.地方習(xí)俗
Ⅱ.審計(jì)師的語言技能
Ⅲ.審計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)
Ⅳ.匯率
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ
最新試題
以下哪項(xiàng)對(duì)特定的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài)，也是干好審計(jì)工作的兩個(gè)基本要求或者說兩項(xiàng)基本修煉。
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
以下哪項(xiàng)不是對(duì)中期報(bào)告的適當(dāng)說法？（）
管理層對(duì)于計(jì)算機(jī)安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變，尤其是在發(fā)生其他計(jì)算機(jī)災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計(jì)算機(jī)安全的成本一收益的綜合建議時(shí)，應(yīng)該關(guān)注下列（）概念。Ⅰ.未實(shí)施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實(shí)施并運(yùn)行計(jì)算機(jī)安全的成本和效果。
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個(gè)異常例子的樣本，下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用？（）
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見的確定表述正確的是（）
函證是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了獲取影響財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露認(rèn)定的項(xiàng)目的信息，通過直接來自第三方對(duì)有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)的過程。
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
監(jiān)盤是審計(jì)人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項(xiàng)重要的審計(jì)程序。